Трудовая карта — Трудовая карта, выданная Чешской Республикой, является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории Чехии. Иностранный гражданин, который является обладателем трудовой карты, вправе:

• пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте, на которое была выдана трудовая карта, или же с согласия Отдела по вопросам предоставления убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел сменить деятельность или работать в другом месте или у другого работодателя.

Таким образом, трудовая карта сочетает в себе разрешение на пребывание и разрешение на трудоустройство. Для предоставления трудовой карты необходим трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или договор о будущем договоре, в котором стороны обязуются по прошествии оговоренного срока заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где будет содержаться положение, предусматривающее, что, независимо от объема работ, ежемесячный оклад, заработная плата или вознаграждение иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю составит не менее 15.

Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, однако не превышает 2 года. ПМЖ можно будет получить через 5 лет.

Список документов необходимых от клиента: 

1. четыре актуальные биометрические фотографии 3,5 х 4,5см 
2. Копия первой страницы загранпаспорта и всех шенгенских виз 
3. аттестат о среднем образовании
4. справка об отсутствии судимости на территории страны, гражданином которой является заявитель, и государства, в котором заявитель в течение последних 3 лет проживал более 6 месяцев (детям до 15 лет справка об отсутствии судимости не требуется);

Для начала процесса необходимо выслать скан загранпаспорта и адрес регистрации в Украине.

Для граждан других государств и людей, имеющих ВНЖ в других странах Евросоюза запрашивайте информацию индивидуально.